Teamsamenstelling
Aangezien de teamsamenstelling aan veranderingen onderhevig is plaatsen wij hier geen namen.
De directeur
De directeur is de eindverantwoordelijke binnen het kindcentrum waarbij de essentie van zijn werkzaamheden is; het bieden van kwalitatief goed onderwijs. De directeur geeft leiding en sturing aan opvang en onderwijs. Hij is verantwoorde lijk voor de werkzaamheden gericht op het inrichten, het uitvoeren en evalueren van primair onderwijs en beleidsontwikkelingen binnen de school. Daarnaast draagt hij zorg voor de uitvoering van het primair onder wijs inclusief de ondersteunende taken binnen het vigerende bekostigingsstelsel, verantwoordt beslissingen aan het bestuur, vertegenwoordigd de school in het lokale onderwijsveld c.q. relevante doelgroepen, geeft mede richting aan professional seringsactiviteiten van leraren en geeft leiding aan de medewerkers van opvang en onderwijs.
De intern begeleider
De intern begeleider is verantwoordelijk voor de leerlingenzorg en heeft coördinerende en begeleidende taken. Zij helpt leerkrachten en ouders met hulpvragen over kinderen. Zij voert ook gesprekken met ouders, leerkrach ten en kinderen. Daarnaast houdt de intern begeleider zich bezig met het volgen van de leerlingen middels het leerlingvolgsysteem.
De pedagogisch medewerkers
Afhankelijk van het aantal kinderen die naar de opvang gaan, hebben we 1 of 2 pedagogisch medewerkers in dienst, die zowel op de peuterspeelgroep als op de BSO werken.
De leerkracht
De aanleg, de mogelijkheden, het tempo, de interesse en de thuissituatie van de kinderen verschillen. Wij proberen met deze verschillen om te gaan, de kinderen te bieden wat ze nodig hebben voor hun verdere ontwikkeling. Leerkrachten sturen en begeleiden, de aandacht is gericht op het individuele kind. Daarvoor is inzicht in de mogelijkheden en de beperkingen van ieder afzonderlijk kind nodig. Daarom observeren we veel. Met groeps- en individuele lessen stimuleert en begeleidt de leerkracht het leerproces. Steeds zoeken we naar wegen om het kind te motiveren ‘het beste in zichzelf naar boven te halen’. De leerkracht zorgt voor een omgeving waarin het veilig werken en leren is. Er is uitdaging, maar ook rust en regelmaat.
De onderwijsassistent
De onderwijsassistent is een medewerker die de leerkracht ondersteunt bij inhoude lijke, begeleidende, verzorgende en administratieve taken.
Scholing
Teamleden hebben binnen hun baan uren beschikbaar om hun vakkennis en -kunde up to date te houden. In sommige gevallen, volgen teamleden extern cursussen of opleidingen. Er zijn ieder jaar een aantal studiedagen onder lestijd voor het team gepland.
Vervanging bij ziekte
Wanneer de pedagogisch medewerker ziek is proberen wij vervanging te regelen. De vervanging voor een leerkracht verloopt via IJsselpool. Op onze website leest u in ons protocol ‘vervanging bij afwezigheid van leerkrachten’, hoe bij ziekte, verlof en scholing de leerkracht wordt vervangen.